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Bienvenidos al único sitio y blog dedicado a todas las cosas relacionadas sobre Startups y Phantom Shares.
¿Por qué empezaría un blog con un tema tan estrecho?Como consultor de compensación, he pasado mucho tiempo discutiendo estos planes, junto con todos los demás tipos de planes de incentivos a largo plazo, con los dueños de negocios y ejecutivos. Soy un gran creyente de que un buen plan de incentivos a largo plazo puede tener un gran impacto positivo en una organización, siempre y cuando se haga bien.El hecho es que he visto muchos de estos planes mal hechos, con las consiguientes complicaciones: costos inesperados, desafíos del IRS, quejas de los empleados, pesadillas administrativas y malentendidos alucinantes. Todas estas cosas se pueden evitar. Quería crear un sitio que mantuviera a las compañías fuera de la proverbial casa del perro con empleados, abogados y supervisores del gobierno.Como resultado, he creado este pequeño blog sobre Startups. Usted debe ser capaz de encontrar casi cualquier cosa que desee saber sobre estos planes. ¿Por qué hacer uno? ¿Cómo se construye uno? ¿Qué resultados debería esperar?El primer detalle que quiero compartir con vosotros és este interesante post sobre Phantom Shares, se explica el que és y dan información sobre los sistemas de retribución variables. En Delvy son expertos en asesorar Startups, espero que la información os sea de ayuda.Próximamente hablaré sobre como gestionar una rueda de inversón.Un Saludo!

Tags: phantom shares   startups   

por startups, 11:35 29/10/2018